pl
Oryginalny artykuł naukowy
Przegląd Europejski – European Studies Quarterly

Proces selekcji kandydatów na posłów do Parlamentu Europejskiego a stabilność personalna polskiej delegacji

2021, 2021, Numer 2

Anna Pacześniak

0000-0002-4782-4432

University of Wrocław (Wrocław, Poland)

DOI

10.31338/1641-2478pe.2.21.5

Data publikacji

08.09.2021

Model publikowania

open access

Rodzaj licencji

CC BY 4.0 Int.

Dziedzina

Dziedzina nauk społecznych

Dyscyplina

stosunki międzynarodowe, ekonomia i finanse, nauki o komunikacji społecznej i mediach, nauki o polityce i administracji, nauki o zarządzaniu i jakości, nauki prawne, nauki socjologiczne

Język publikacji

Angielski, Polski

Pliki do pobrania

PDF 264 KB

Artykuł

Liczba wyświetleń:86

Liczba pobrań:32

Cytowania Crossref:0

Wynik Altmetric:0

Abstrakt

Artykuł analizuje uwarunkowania selekcji kandydatów na posłów do Parlamentu Europejskiego w polskich partiach politycznych oraz związek między sposobem ich wyłaniania a stabilnością personalną polskiej reprezentacji w PE. Badanie zostało oparte na analizie dokumentów partyjnych dotyczących procesu selekcji kandydatów oraz na danych pozyskanych w pół ustrukturyzowanych wywiadach z polskimi posłami do PE sprawującymi mandat między rokiem 2004 a 2019. Poziom zmienności i stabilności składu osobowego polskiej delegacji przedstawiony został w rozbiciu na partie polityczne, które we wszystkich dotychczasowych kadencjach posiadały swoich reprezentantów w PE. Stabilność reprezentacji nie stanowi wiodącego motywu w wewnątrzpartyjnym procesie selekcji kandydatów na posłów w PE, a dominacja kryteriów nieformalnych przy ustalaniu list wyborczych dodatkowo osłabia związek między selekcją a stabilnością personalną polskiej delegacji w PE.

Słowa kluczowe:

selekcja kandydatów,Parlament Europejski,stabilność personalna,delegacja narodowa,reelekcja,europosłowie

Bibliografia

CAREY John, SHUGART Matthew Soberg (1995), Incentives to Cultivate a Personal Vote: A Rank Ordering of Electoral Formulas, "Electoral Studies", vol. 14(4), p. 417-439.

https://doi.org/10.1016/0261-3794(94)00035-2

CROSS William (2008), Democratic Norms and Party Candidate Selection: Taking Contextual Factors into Account, "Party Politics", vol. 15(2), p. 596-619.

https://doi.org/10.1177/1354068808093392

DANIEL William T. (2015), Career Behaviour and the European Parliament. All Roads Lead through Brussels?, Oxford.

https://doi.org/10.1093/acprof:oso/9780198716402.001.0001

FRECH Elena (2016), Re-electing MEPs: The factors determining re-election probabilities, "European Union Politics", vol. 17, issue 1,

https://doi.org/10.1177/1465116515615681

FRECH Elena (2018), Re-Selecting Members of the European Parliament. Candidate Selection, Party Goals, and Re-Election Probabilities, Wiesbaden.

https://doi.org/10.1007/978-3-658-21751-8

GORMLEY William T., BALLA Steven J. (2004), Bureaucracy and Democracy. Accountability and Performance, Washington.

HAZAN Reuven Y., VOERMAN Gerrit (2006), Electoral Systems and Candidate Selection, "Acta Politica", vol. 41, p. 146-162.

https://doi.org/10.1057/palgrave.ap.5500153

NORRIS Pippa (red.) (1997), Passages to power. Legislative recruitment in advanced democracies, Cambridge.

NORRIS Pippa (1999), Recruitment into the European Parliament, w: Richard S. Katz, Bernhard Wessels (eds), The European Parliament, the National Parliaments, and European Integration, Oxford.

https://doi.org/10.1093/0198296606.003.0005

NORRIS Pippa, LOVENDUSKI Joni (1995), Political Recruitment: Gender, Race, and Class in the British Parliament, Cambridge.

https://doi.org/10.1017/CBO9780511598609

PACZEŚNIAK Anna (2017), Ujednolicenie unijnej ordynacji wyborczej - mrzonka czy realny projekt na przyszłość?, "Studia Wyborcze", t. 23, s. 7-23.

PACZEŚNIAK Anna (2019), Selekcja kandydatów na posłów do PE, w: K. Zuba, B. Choroś (red.), Parlament Europejski w strukturze instytucjonalnej i politycznej Unii Europejskiej, Opole.

PESZYŃSKI Wojciech (2015), Strategie personalne w wyborach do Parlamentu Europejskiego 2014. Próba oceny efektywności polskich partii, "Studia Wyborcze", t. 19, s. 31-51.

PILET Jean-Benoit, VAN HAUTE Emilie, KELBEL Camille (2015), Candidate Selection Procedures for the European Elections, Directorate General for Internal Policies, European Parliament, Brussels.

PRUYSERS Scott, CROSS William, GAUJA Anika, RAHAT Gideon (2017), Candidate Selection Rules and Democratic Outcomes: The Impact of Parties on Women's Representation, w: Susan E. Scarrow, Paul D. Webb, Thomas Poguntke (red.), Organizing Political Parties. Representation, Participation, and Power, Oxford.

https://doi.org/10.1093/oso/9780198758631.003.0009

RAHAT Gideon (2013), What is Democratic Candidate Selection?, w: William Cross, Richard S. Katz (red.), The Challenges of Intraparty Democracy, Oxford.

https://doi.org/10.1093/acprof:oso/9780199661879.003.0009

REIF Karlheinz, SCHMITT Hermann (1980), Nine second-order national elections - A conceptual framework for the analysis of European election results, "European Journal of Political Research", vol. 8, p. 3-44.

https://doi.org/10.1111/j.1475-6765.1980.tb00737.x

WHITAKER Richard (2014), Tenure, turnover and careers in the European Parliament: MEPs as policy-seekers, "Journal of European Public Policy", vol. 21(10), p.1509-1527.

https://doi.org/10.1080/13501763.2014.926963

WOJTASIK Waldemar (2013), Wyborcza selekcja elit politycznych w Polsce, "Athenaeum. Polskie Studia Politologiczne", nr 38, s. 153-171.

WOJTASIK Waldemar (2010), Efektywność strategii selekcji kandydatów na listy wyborcze w wyborach do Parlamentu Europejskiego 2009 roku, w: Katarzyna Sobolewska-Myślik, Agnieszka Hess, Krzysztof Kowalczyk (red.), Polska scena polityczna. Środowiska - komunikacja polityczna - strategie, Kraków.

Podobne publikacje