Oryginalny artykuł naukowy
Przegląd Europejski

Narodowe kultury biznesowe Polski, Litwy i Ukrainy jako czynnik syntezy zachodniego i wschodniego stylu zarządzania

2023, 2023, Numer 3

Beata Glinkowska-Krauze

orcid.org/0000-0002-6915-3297

Viacheslav Chebotarov

orcid.org/0000-0003-1131-9116

Iegor Chebotarov

orcid.org/0000-0001-5963-7637

DOI

10.31338/1641-2478pe.3.23.5

Data publikacji

19.11.2023

Model publikowania

open access

Rodzaj licencji

CC BY 4.0 Int.

Dziedzina

Dziedzina nauk społecznych

Dyscyplina

ekonomia i finanse, nauki o komunikacji społecznej i mediach, nauki o polityce i administracji, nauki o zarządzaniu i jakości, nauki prawne, nauki socjologiczne, stosunki międzynarodowe

Klasyfikacja

-

Język publikacji

Angielski, Polski

Pliki do pobrania

PDF 253 KB

Artykuł

Liczba wyświetleń:218

Liczba pobrań:29

Cytowania Crossref:0

Wynik Altmetric:0

Zobacz mapę pobrań

Abstrakt

W niniejszym badaniu, na podstawie identyfikacji czynników podobieństwa narodowych kultur biznesowych Polski, Litwy i Ukrainy, sformułowano i zweryfikowano hipotezę o kształtowaniu się przesłanek dla nowego stylu zarządzania – wschodnioeuropejskiego zarządzania jako syntezy zachodniego i wschodniego zarządzania. Wykorzystując narzędzia pomiarowe współczesnej komparatystyki ekonomicznej, przeprowadzono analizę kultur biznesowych tych krajów. System cech został zbudowany poprzez porównanie koncepcyjnych podejść i praktyk zarządzania zachodniego i wschodniego. Udowodniono, że duża bliskość (podobieństwo) narodowych kultur biznesowych Polski, Litwy i Ukrainy stwarza warunki do optymalnego połączenia zalet zarządzania zachodniego i wschodniego.

Słowa kluczowe:

Bibliografia

BLOOM Helen, CALORI Roland, de WOOT Philippe (1995), Zarządzanie europejskie, Warszawa.

CHEBOTAROV Iegor, GLINKOWSKA-KRAUZE Beata (2020), Tools for applied empirical research of national business cultures. Certificate of copyright registration No 97375, 28.04.2020, Ministry of Economic Development, Trade and Agriculture of Ukraine.

CHEBOTAROV Iegor, GLINKOWSKA-KRAUZE Beata, CHEBOTAROV Viacheslav (2020), National business cultures: theoretical and methodological foundations of research, categorical definition, content. Certificate of copyright registration No. 96538, 06.03.2020, Ministry of Economic Development, Trade and Agriculture of Ukraine.

GLINKOWSKA Beata, CHEBOTAROV Viacheslav (2018), A Comparative Cross‑Cultural Analysis of the Profile of A Modern Ukrainian Manager: The Imperatives of the Future in the Context of Internationalization, “Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe,”, vol. 21, no. 3.

GLINKOWSKA-KRAUZE Beata, CHEBOTAROV Iegor, CHEBOTAROV Viacheslav (2020a), Comparative Studies of National Business Cultures in the Countries of Central and Eastern Europe: The Basics for Improving International Entrepreneurship in Poland and Ukraine, “Comparative Economic Research. Central and Eastern Europe”, vol. 23, no. 1.

GLINKOWSKA-KRAUZE Beata, CHEBOTAROV Iegor, CHEBOTAROV Viacheslav, KACZMAREK Bogusław (2023), Narodowe kultury biznesowe i korporacyjne Polski i Ukrainy. Czynniki doskonalenia i integracja międzynarodowa, Łódź.

GLINKOWSKA-KRAUZE Beata, KACZMAREK Bogusław, CHEBOTAROV Viacheslav (2020b), Współczesne problemy zarządzania. Teoria i praktyka, Łódź.

GOLDRATT Eliyahu, COX Jeff (2016), The goal: a process of ongoing improvement, Routledge.

HAMPDEN-TURNER Charles, TROMPENAARS Fons (1995), The seven cultures of capitalism: Value systems for creating wealth in the United States, Britain, Japan, German, France, Sweden and the Netherlands, London.

HILL Charles W.L. (2007), International Business – Competing in the Global Marketplace, 6th edition, Irwin.

HOFSTEDE Geert (1980), Culture’s consequences: International differences in work-related values, Sage Publications, Beverly Hills, CA.

HOFSTEDE Geert, HOFSTEDE Gert Jan, MINKOV Michael (2010), Cultures and Organizations: Software of the Mind, Third Edition, New York.

HOFSTEDE INSIGHTS (WWWa), About The Culture Factor Group, https://www.hofstede-insights.com/about-us (17.05.2023).

HOFSTEDE INSIGHTS (WWWb), Country comparison tool, https://www.hofstede-insights.com/country-comparison-tool (17.05.2023).

JACOB Nina (2003), Intercultural Management, London–Sterling.

LEWIS Richard (2013), Fish Can't See Water: How National Culture Can Make or Break Your Corporate Strategy, John Wiley & Sons.

OUCHI William G. (1981), Theory Z: How American business can meet the Japanese challenge. Reading, MA: Addison-Wesley, Boston.

PRAHALAD Coimbatore Krishnarao (1998), Rola menedżerów nowej ery na konkurencyjnym rynku, in: Frances Hesselbein, Marshall Goldsmith, Richard Beckhard (eds), Organizacja przyszłości, Warszawa.

SCHEIN Edgar H. (2009), The corporate culture survival guide (vol. 158), John Wiley & Sons.

SOLARZ Jan (1994), Narodowe style zarządzania, mity czy fakty?, Wrocław.

WATANABE Ichigen (1999), World-class management practices: Enduring methods for competitive success (vol. 24), Thomson Crisp Learning.

WATERS Donald (1995), Zarządzanie w XXI wieku. Jak wyprzedzić Japończyków i Chińczyków, Warszawa.

YOSHIMORI Masaru (1996), Różne pojmowania roli przedsiębiorstwa, „Zarządzanie na Świecie”, no. 8.

ZAT’KO Jozef, CHEBOTAROV Viacheslav, GLINKOWSKA-KRAUZE Beata (2022), Central and Eastern European Economic Cooperation: Foundations and Prospects in the Common European Markets for Goods and Services, “European Science”, vol. 2/2022.

Podobne publikacje